建设难题/面向全球招聘 填补人才鸿沟

　　图：中国超算对人才的需求正不断扩大。图为深圳超算工作人员在工作。/大公报记者郭若溪摄

　　随着中国超算行业进入快速发展阶段，对满足产业发展的人才需求呈现空前增长态势，尤其是对优质产业人才的需求正在不断扩大。“需要意识到，我们真正的从事超算领域技术创新的人才数量并不多。”冯圣中说。

　　“数字鸿沟往往可能是人才鸿沟，超算人才需要具备技术创新的能力。”冯圣中提到，人才的稀缺将使得超算产业链链条企业发展受阻，无法快速提升研发领域的技术创新能力，难以形成自身的技术优势或差异化优势，进而制约超算产业整体发展进程。

　　冯圣中表示，建设国家超算互联网，有利于更加优化人才分布，逐步缩小差距。“算力中心是需要人去运维和使用的，关键是靠人把它给用起来的，而在使用的时候，平台就是创造了机会，吸引高端人才在当地发挥作用。”他指，“东数西算”战略就能推动人才更合理的分配分布，加速甘肃、宁夏、贵州等西部城市的人才聚集。西部建了算力中心，为人才的发展创造机会提供了平台，人才可能就留在了西部，也发挥他们的价值、作用和特长。

　　“超级计算人才全球稀缺，我们会提供跟国际有竞争力的薪酬待遇，为他们的安居乐业提供保障。”冯圣中表示，为拓宽人才招聘渠道，超算二期会面向全球招聘高端人才，大力推进人才队伍建设。